I juni 2020 lanserte Hinnstein sin nye profil og nettside med fokus på rekruttering. Den nye profilen gjenspeiler Hinnsteins modernitet og satsning på framtiden. Dette ble godt lagt merke til, og da de la ut ledige ingeniørstillinger mottok de et overveldende antall søkere. Daglig leder Hilde Svenning er svært fornøyd med den gode responsen.
– Det har vært en fantastisk respons! Det er alltid en kamp om de gode hodene, og nå som vi ser en stadig økende oppdragsmengde bygger vi et solid lag for å møte alle de spennende prosjektene i tida framover, sier Svenning.
Hvem passer inn hos Hinnstein?
Hinnstein er et av de største rådgivende ingeniørselskap i Nord-Norge, med lokalt eierskap. Fagområdene omfatter tverrfaglige ingeniørtjenester innen planlegging og prosjektering av bygningsteknikk, elektroteknikk, automasjon, arealutvikling, energi- og miljøteknikk, VVS, infrastruktur, vann og miljø. Den som jobber her, vil kunne få være med på alt fra idéutvikling til prosjektering og byggeledelse. Men det er ikke kun utdannelse og erfaring som vektlegges.
– Når vi bygger lag tenker vi langsiktig. Så vel som faglig kompetanse tenker vi på om dette er en person som passer inn i teamet. Livet består også av mer enn jobb, derfor har den vi søker en eller annen tilknytning til Harstad-regionen eller et reelt ønske om å bosette seg her. Vi vil at våre ansatte skal trives både på jobben og på fritida, sier Svenning.
Alt klart fra første dag
Man blir godt mottatt som ny ansatt hos Hinnstein. I tillegg til at kontor og verktøy er klart fra første dag får man også en egen fadder ved oppstart, som skal hjelpe til med alt fra å bli kjent med kollegaer til bestilling av arbeidsklær. Opplæringen sørger faglig leder for, slik at man blir godt satt inn i arbeidsoppgavene man skal ta fatt på.
Tar Harstadværinger tilbake
Det er Arnt Marius Eriksen fra Hinnstein og Håvar Solsvik fra rekrutteringsbyrået Dfind som har kjørt intervjuprosessen. Mange flytter til andre deler av landet for å ta utdannelse, men med relevante ledige stillinger i hjembyen er sjansen større for at man velger å flytte hjem igjen.
– Vi synes det er ekstra stas når et jobbtilbud fra oss får en hel familie til å flytte til Harstad, slik som vår sist ansatte Kai Eli i avdeling for bygg- og anleggsteknikk. Vi har nå gjort ytterligere fire nye ansettelser som betyr at fra januar 2021 vil vi telle 27 hoder her hos oss, sier Eriksen.
Bygger lag for framtida
Hilde Svenning er veldig glad og ikke så reint lite stolt over det høye antall søkere de fikk:
Det at vi fikk så god respons er vi utrolig glade for og vil gjerne takke hver og en som har søkt. Vi tenker at vi har lykkes med å signalisere at vi er en moderne og fremadrettet ingeniørbedrift som satser her i nord. Vi tenker langsiktig og bygger lag for framtida!
