Jørgensen takket ja og startet i jobben som avdelingsleder for areal og samferdsel og kontorleder i Tromsø i august. Til tross å bare ha vært noen måneder i Hinnstein, er han klar og tydelig på hans ambisjoner og mål.
– Vi skal bygge et godt fagmiljø på kontoret her i Fredrik Langes gate, samtidig som vi skal skape oss et navn i det lokale markedet, sier han.
Ut å bygge merkevare
Til tross for at Hinnstein allerede har noen kontrakter og oppdrag i Tromsø, innrømmer Jørgensen at det er et marked med mange gode konkurrenter.
– Vi vet at Hinnstein ikke er like kjent som noen av våre konkurrenter i Tromsø. Men det skal vi endre. I tiden fremover skal vi gå aktivt ut og promotere oss selv. Vi skal være med på konferanser og arrangementer, følge opp eksisterende kunder og kontakte potensielle kunder, sier han.
Han forteller at Hinnstein har flere fordeler som kan spille positivt i deres favør opp mot konkurrentene deres.
– Vi er en nord-norsk bedrift med hjerte for hele Nord-Norge. Vi jobber for bolyst og bærekraftig utvikling av samfunnene. Vi vet det er viktig å bruke de gode fagmiljøene, og har derfor knyttet gode lokale samarbeidspartnere som også leverer kvalitet i alt de gjør. Hovedstyrken vår er ikke at vi er nordnorske, men at vi har 45 ansatte som sitter på høy kompetanse og bred erfaring innenfor ulike fagfelt til. Det at vi er i posisjon til å vinne store og komplekse prosjekter, beviser at vi både er en sterk aktør og god samarbeidspartner for små og store prosjekter i Tromsø og regionen for øvrig, sier han.
Ønsker seg flere kolleger
Det er nemlig ikke bare hos kunder at Jørgensen ønsker å gjøre Hinnstein kjent. I dagens lokaler er det 7 kontorplasser og to gjesteplasser for tilreisende kolleger.
– Tre av plassene på kontoret er allerede tatt. Blant annet har Ludvig Nielsen, som er avdelingsleder i Hinnstein innenfor VVS, også kontorplass i Tromsø. Dermed er vi allerede i god gang med å bygge opp et godt fagmiljø, legger han til.
Men med den økende bygge- og oppussingsaktiviteten det er forventet i Nord-Norge de nærmeste årene, har også Hinnstein behov for flere kolleger.
– Konkurransen om de riktige kollegene er stor. Vi er flere arbeidsgivere som jakter de samme hodene. Men vi mener at vi kan tilby våre kolleger noe helt unikt. Muligheter for spennende oppdrag, kort tjenestevei, arbeidsoppgaver på tvers av fagmiljø i prosjekter, og rom for egenutvikling. Vi har fleksible løsninger for arbeidssted og godt arbeidsmiljø med små og store sosiale sammenkomster, sier han
Jørgensen forteller at kontoret i Tromsø er i full drift med flere spennende prosjekter.
– Vi har en veldig spennende tid foran oss med å gjøre Hinnstein til en sterk merkevare – også i Tromsø, avslutter han.
