– En gylden mulighet til å bygge oss større og mer robuste i årene som kommer, sier daglig leder Hilde Svenning.
Hun er stolt av å ha vunnet de åtte kontraktene i hard konkurranse med store nasjonale aktører, og presiserer at alle åtte er uavhengige av hverandre og vunnet hver for seg.
Styrker alle avdelinger
Kontraktene med kommunen har en varighet inntil fire år, og er jevnt fordelt mellom VA, vei og landskapsarkitektur.
– Dette har gitt oss en skikkelig boost og en perfekt anledning til å følge strategien om å styrke Hinnstein i alle avdelinger frem mot 2025. Kapasiteten vi nå har bundet opp gjør at vi trenger ytterligere påfyll av kompetente medspillere på Hinnstein-laget. I løpet av det siste året har vi gjort 12 nyansettelser. Dukker de rette opp, har vi plass til 12 nye de nærmeste årene. Da vil vi nå målsetningen om å være rundt 40 ansatte i 2025, forteller Svenning.
Hjemkommere, tilflyttere og harstadværinger
Blant de som kom inn døra i fjor var det både hjemkommere, tilflyttere og etablerte harstadværinger. En av de som kom «hjem» var Erling Pettersen. Med på flyttelasset var både samboer og barn.
– Helt siden jeg traff Hinnstein på et romjulstreff, har tanken om å flytte tilbake til Harstad og familien modnet mer og mer. Ved siden av å komme hjem til røttene var det fristende å prøve en lokal bedrift hvor strukturen var flatere, lederne nærmere og hvor jeg hadde større mulighet til å påvirke egen hverdag, forteller Pettersen som kom fra en stilling i et stort internasjonalt rådgivningskonsern.
Nå intensiveres jakten på ytterligere forsterkninger, og kontrakten med Harstad kommune bidrar til at Hinnstein i større grad enn tidligere se etter unge sultne og nyutdannede ingeniører.
Hyller kommunen
– I alle offentlige anbudskonkurranser vektlegges CV og dokumentert kompetanse høyt.
Det kan gjøre det vanskelig å involvere nyutdannede i kontraktene, forteller prosjektleder Kenneth Dallager.
Han roser derfor Harstad kommune for at de legger til rette for at også nyutdannede slipper til i deres prosjekter.
– Her går kommunen foran med et godt eksempel og gjør et viktig samfunnsoppdrag.
For Hinnstein som lokal aktør medfører dette at vi kan tilby unge nyutdannete ingeniører jobb der de får være med på store interessante prosjekter tidlig i arbeidskarrieren.
Dallager tegner et bilde av en kommune «på hugget» med masse spennende på gang i årene som kommer.
– Deres forståelse av byutvikling og behov for lokale arbeidsplasser er med på å skape bolyst og gjøre Harstad attraktiv. Det hjelper på når vi nå skal ut å hente ytterligere kompetanse til Harstad, avslutter prosjektlederen.
Kontaktpersoner:
Hilde Svenning: hilde@hinnstein.no – 909 72 216
Kenneth Dallager: kenneth@hinnstein.no – 911 22 285
Eerling Pettersen: erling@hinnstein.no – 480 43 192
