Etter en intern omorganisering har Hinnstein etablert en egen, spesialisert avdeling for plan- og byggesaker. Da stillingen som avdelingsleder ble utlyst internt, var Lisa-Marie rask til å vise sin interesse og sende inn søknaden.
– Jeg har lenge hatt ambisjoner om å gå inn i en lederstilling. Da jeg fullførte bacheloren min i 2016, tok jeg videreutdanning innenfor økonomi og ledelse. Ønsket om å lede har alltid ligget der, og nå har jeg endelig fått muligheten, sier hun.
Et klart mål
I løpet av de fire årene hun har jobbet i Hinnstein, har hun opparbeidet seg bred erfaring fra plan-saker, og både som ansvarlig søker og prosjektleder på ulike prosjekter. Hun har alltid stått skulder til skulder med de andre på avdelingen gjennom tykt og tynt, og vet derfor at det er et svært kompetent og fremoverlent team hun nå skal lede med stor respekt.
– At stillingsutlysningen var intern i første omgang synes jeg er utrolig fint. Jeg har ikke hatt personalansvar før, og det å lære meg opp vil jo kreve både tid og ressurser. Likevel har Hinnstein gitt meg denne muligheten, noe som nok en gang viser at ledelsen virkelig ønsker å bygge et sterkt team og gir sjanser til dem som er motiverte, sier Lisa-Marie.
– Jeg kommer til å støtte meg på de dyktige folkene i avdelingen og ser frem til å ta fatt på jobben sammen med dem.
– I tillegg har vi et enestående arbeidsmiljø, og jeg ser på folkene her som min andre familie, hvor alle stiller opp for hverandre. Som ny avdeling, hvor vi nå tar for oss plan og byggesaker, har vi et potensiale for å bli enda bedre kjent ute i markedet, både blant framtidige samarbeidspartnere og potensielle nye medarbeidere, sier hun.
– Mitt mål er å ta vare på menneskene i teamet, bidra til å gjøre tjenestene avdelingen vår kan tilby enda bedre kjent i markedet, og leve ut Hinnsteins mål ved å skape verdier for folk og samfunn, avslutter hun.
Omstrukturert for bedre arbeidshverdag
Ledelsen i Hinnstein har nylig omstrukturert for å styrke kompetansen, effektivisere arbeidsprosesser og forbedre tjenestene våre. Vi har samlet tekniske fag under avdelingen Infrastruktur, ledet av Siri Austgard, og spesialisert Plan og byggesak-avdelingen for bedre fokus og flyt.
Lisa-Marie Winther ble valgt som ny leder for Plan og byggesak etter en intern rekrutteringsprosess med sterke søknader. Hennes engasjement og evne til å inspirere gjorde henne til det ideelle valget. Daglig leder Arnt-Marius Eriksen fremhever ansattes motivasjon som en viktig styrke for organisasjonen.
-I Hinnstein oppmuntrer vi ansatte til utvikling og nye utfordringer i et støttende arbeidsmiljø. Vi verdsetter læring og gir rom for å prøve og feile. Vi er ikke redde for å ansette uten ledererfaring, da vi vet at våre medarbeidere vokser i rollen med riktig støtte, avslutter han.
Denne omstruktureringen vil gi ansatte en enklere arbeidshverdag og øke effektiviteten, samarbeidet og kvaliteten i våre leveranser.
